gototopgototop
 

Приборостроительный колледж

Тамбовское областное государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение

  • Увеличить размер шрифта
  • Размер шрифта по умолчанию
  • Уменьшить размер шрифта

Проекты

Реализация регионального стандарта кадрового обеспечения промышленного роста

 

ДОКУМЕНТЫ

Региональный стандарт кадрового обеспечения промышленного роста

Стратегия кадрового обеспечения промышленного роста Тамбовской области

Решение открытого заседания Координационного Совета по реализации регионального Стандарта кадрового обеспечения промышленного роста

Дорожная карта внедрения регионального Стандарта кадрового обеспечения промышленного роста
 
Методические  рекомендации по реализации дуальной модели подготовки квалифицированных рабочих кадров

Ученический договор о дуальном обучении

Договор с  АО “ЗАВКОМ”

Программа краткосрочного обучения наставников

Программа практического обучения (на основе дуального образования) ППКРС по профессии 15.01.05 «Сварщик (электросварочные и газосварочные работы)»

Программа производственного экзамена по профессии 15.01.05 Сварщик (электросварочные и газосварочные работы)

Рабочая программа практического обучения (на основе дуального образования) ППКРС по профессии 15.01.05 «Сварщик (электросварочные и газосварочные работы)»

Учебный план ОПОП СПО по профессии 15.01.05 Сварщик (электросварочные и газосварочные работы) (дуальная форма обучения)

МАТЕРИАЛЫ

Международный опыт на примере немецкой модели подготовки кадров

Системный проект «Подготовка рабочих кадров, соответствующих требованиям высокотехнологичных отраслей промышленности, на основе дуального образования»

Модель дуальной формы обучения в ТОГБПОУ «Приборостроительный колледж»

Особенности программ дуального обучения и формирование корпоративной культуры как фактор их реализации колледжем


 «Модель непрерывного   профессионального образования на базе Ресурсного  центра ТОГБПОУ «Приборостроительный колледж»

  • Подробнее...
    • Тип проекта (социальный или управленческий)

      Социальный проект

      Сроки реализации проекта

      2007/2008 уч. год — 2013/2014 уч.год

      Проблема, решаемая в проекте

      Необходимость развития материально-технической базы коллежа

      Цели и задачи проекта

      Цель проекта - участие колледжа в создании информационно-образовательной среды Тамбовского региона, обеспечивающей качество, эффективность и доступность современного среднего профессионального образования, формирование у выпускников способности действовать в ситуации открытого динамично развивающегося общества.

      РЦ призван решать две основные задачи региональной стратегии развития профессионального образования:

      1. создание и реализация эффективных механизмов управления качеством НПО и СПО в аспекте реализации программ системы непрерывного образования;

      2. обеспечение доступности и эффективности предоставляемых образовательных услуг в системе начального и среднего профессионального образования в аспекте внедрения интегрированных образовательных комплексов, включающих уровни среднего общего и среднего профессионального образования.

      Концепция изменений                                     

      Развитие материально-технической основы развития системы непрерывного профессионального образования на базе колледжа, обеспечивающей реализацию ОПОП повышенного и базового уровня СПО, ОПОП НПО, программ профессиональной подготовки, переподготовки и профильного обучения

      Результат изменений

      Создание единственного в регионе РЦ в индустриальной сфере профессиональной подготовки уровня НПО

      Публикации о представленном инновационном педагогическом опыте

      -

      Партнеры (название организации, привлеченные специалисты)

      ОАО «Тамбовский завод «Электроприбор»
      Лифшиц Б.И., главный инженер
      ОАО ОКТБ Акчурин Р.Х., заведующий лабораторией сварки    

Центр сертификации рабочих квалификаций по направлению «Металлообработка».

 

  • Подробнее...
    • Тип проекта (социальный или управленческий)

      Социальный проект

      Сроки реализации проекта

      2007/2008 уч. год — 2013/2014 уч.год

      Проблема, решаемая в проекте

      Повышение качества образования в колледже

      Цели и задачи проекта

      Целью деятельности центра сертификации является обеспечение внедрения региональных профессиональных стандартов, повышение качества подготовки рабочих кадров в соответствии с потребностями региона, удовлетворение кадровых потребностей работодателей, усиление социального партнерства между сферами экономики и образования.

      Центр сертификации призван решать две основные задачи региональной стратегии развития профессионального образования:

      1. Внедрение системы независимой сертификации профессиональной квалификации выпускников;

      2. Обеспечение сертификации в соответствии с региональными профессиональными стандартами.

      Концепция изменений                                     

      Повышение квалификации кадров рабочих для регионального рынка труда в сфере металлообработки через внедрение инновационной для региона системы сертификации рабочих квалификаций

      Результат изменений

      Оснащение учебных мастерских в соответствии с профилем  центра сертификации.

      В соответствии с ГОС профессии 2.4  «Сварщик (электросварочные и газосварочные работы)» подтверждение у выпускников ЦС основных профессиональных компетенций.

      Публикации о представленном инновационном педагогическом опыте

      -

      Партнеры (название организации, привлеченные специалисты)

      ОАО «Тамбовский завод «Электроприбор»

      Лифшиц Б.И., главный инженер

      ОАО ОКТБ Акчурин Р.Х., заведующий лабораторией сварки    

«Создание системы военно-патриотического воспитания учащейся молодежи на основе поисково-исследовательской деятельности». Приказ Управления образования и науки администрации Тамбовской области №1755 от 4.07.2008 г .

  • Подробнее...
    • Тип проекта (социальный или управленческий)

      Социальный

      Сроки реализации проекта

      2008 г.- 2013 г.

      Проблема, решаемая в проекте

      Повышение значимости воспитательной работы в колледже

      Цели и задачи проекта

      Цель исследования - воспитание молодых патриотов через познавательное, эмоционально-нравственное воздействие поисково-исследовательской работы по увековечению памяти защитников Отечества.

      Задачи:

      1. Обобщить опыт работы поискового объединения «Альтаир».

      2. Определить теоретико-методологические положения создания системы патриотического воспитания на основе поисковой работы

      3.  Разработать новое содержание патриотического воспитания  в контексте  проведения конкретной социально-значимой деятельности по увековечению памяти защитников Отечества.

      4.  Разработать и внедрить комплексную программу приобщения студентов к духовным, культурным,  историческим ценностям малой родины и России в целом.

      Концепция изменений                                     

      Формирование патриотических нравственных ориентаций через развитие поисковой деятельности обучающихся

      Результат изменений

      Разработка методики организации поисковой деятельности в образовательных учрежденяих.

      Публикации о представленном инновационном педагогическом опыте

      1. Валатина Е.Г. Поисковая работа – фундамент воспитания патриотов. – Сборник методических материалов «Из опыта работы инженерно-педагогического состава ТОГБПОУ «Приборостроительный колледж».-Тамбов:ТОИПКРО,2008, с.94-99.

      2. Валатина Е.Г. «Поисковая работа как нравственный ориентир для молодежи в воспитании патриота и гражданина своего Отечества» /Сборник «Вклад поискового движения в патриотическое воспитание современной молодежи»  г. Киров, 2009.

      3. Валатина Е.Г. «Связующая нить поколений» /Сборник «Вклад поискового движения в патриотическое воспитание современной молодежи»  г. Киров, 2009.

      Партнеры (название организации, привлеченные специалисты)

      Управление по связям с общественностью администрации Тамбовской области
        Комитет по делам молодежи г. Тамбова
        Тамбовское региональное отделение всероссийской общественной организации ветеранов войны, военной службы и правоохранительных органов
        Тамбовский областной Совет ветеранов Великой Отечественной войны
        Тамбовское региональное отделение «Союз десантников России»
        ОАО «Тамбовская военно-мемориальная компания»

«Организация непрерывного профессионального образования «Школа-колледж - предприятие» в рамках сетевого взаимодействия «учреждение СПО - базовая школа» для решения задач Стратегии социально-экономического развития региона». Приказ Управления образования и науки администрации Тамбовской области № 3129 от 20.11.2009 г.

  • Подробнее...
    • Тип проекта (социальный или управленческий)

      Социальный

      Сроки реализации проекта

      2009 г. - 2013 г.

      Проблема, решаемая в проекте

      Обеспечение притока абитуриентов

      Цели и задачи проекта

      Цель -   развитие  сетевого  взаимодействия общеобразовательных учреждений с учреждениями начального и среднего профессионального образования, обеспечения реализации   проекта «Организация непрерывного профессионального образования «Школа-колледж - предприятие» в рамках сетевого взаимодействия «учреждение СПО - базовая школа» для решения задач Стратегии социально-экономического развития региона» в 2009-2010 учебном году (далее – Проект), утвержденного в качестве  экспериментальной площадки Федерального государственного учреждения «Федеральный институт развития образования» (приказ от 26.10.2009            № 199).

      Концепция изменений                                     

      Концепции развития форм профильного обучения на старшей ступени общего образования

      Результат изменений

      Наработка опыта разработки ОПОП ускоренного обучения по модели параллельного профильного обучения

      Публикации о представленном инновационном педагогическом опыте

      «Организация непрерывного профессионального образования «Школа-колледж-предприятие» в рамках сетевого взаимодействия «базовая школа-учреждение среднего профессионального образования» для решения задач Стратегии социально-экономического развития региона: методические рекомендации». –Табов: ТОГОАУ ДПО «Институт повышения квалификации работников образования», 2011. -66 с.

      Партнеры (название организации, привлеченные специалисты)

      МАОУ СОШ №36 г. Тамбова (Подгорнова М.А., директор, Мостакова Л.Е., зам.директора по УВР),
       МБОУ СОШ №31 г. Тамбова (Петров В.Б., директор, Толстова Л.Ф., зам.директора по УВР)

«Повышение качества и доступности начального и среднего профессионального образования в ТОГБПОУ «Приборостроительный колледж». Программа развития ТОГБПОУ «Приборостроительный колледж» на 2011-2015 гг.

  • Подробнее...
    • Тип проекта (социальный или управленческий)

      Управленческий

      Сроки реализации проекта

      2011-2015 гг.

      Проблема, решаемая в проекте

      Совершенствование структуры управление ОУ, обеспечение инновационного характера развития ОУ

      Цели и задачи проекта

      Стратегическая цель:

       - повышение качества и доступности качественного начального и среднего профессионального образования, соответствующего требованиям инновационной экономики, современным потребностям общества и каждого гражданина на базе ТОГБПОУ «Приборостроительный колледж».

      Задачи:

      - создание условий для получения гражданами качественного начального и среднего профессионального образования с учетом их потребностей;

      - реализация получения гражданами качественного начального и среднего профессионального образования с учетом их потребностей;

      - участие в развитии региональной системы непрерывного образования всех категорий граждан;

      - участие в развитии региональной системы сертификации рабочих квалификаций;

      - совершенствование и модернизация образовательного процесса в колледже на основе реализации компетентностного подхода.

      Концепция изменений                                     

      Повышение качества и доступности НПО и СПО через развитие системы социального партнерства, внедрение системы качества и сохранение инновационного характера развития образовательной среды в ОУ

      Результат изменений

      Повышение  качества начального и среднего профессионального образования в ТОГБПОУ «Приборостроительный колледж» и подготовка  высокомпетентных специалистов для региональной экономики.

      Расширение участия работодателей на всех этапах образовательного процесса.

      Обеспечение условий для прохождения процедуры сертификации всех выпускников учреждений начального профессионального образования региона по направлению «металлообработка».

      Обеспечение инновационного характера развития ТОГБПОУ «Приборостроительный колледж»  начального и среднего профессионального образования.

      Социальная поддержка, воспитание, сохранение и укрепление здоровья обучающихся   ТОГБПОУ «Приборостроительный колледж».

      Публикации о представленном инновационном педагогическом опыте

      -

      Партнеры (название организации, привлеченные специалисты)

      ОАО «Тамбовский завод «Электроприбор»
      ОАО «Тамбовский завод «Ревтруд»
      ФГУП «Опытный завод "Тамбоваппарат»
      ЗАО "Завод Тамбовполимермаш"
      ОАО «Тамбовский завод «Октябрь»
      ОАО "Тамбовский завод "Комсомолец" им. Н.С. Артемова"
      "Тамбовский вагоноремонтный завод ордена Трудового Красного Знамени"

«Методический и информационный центр энергоэффективности и эергосбережения в сфере профессионального образования»

  • Подробнее...
    • Тип проекта (социальный или управленческий)

      Социальный

      Сроки реализации проекта

       2011 — 2013 гг.

      Проблема, решаемая в проекте

      Реализация нужд регионального рынка энергоуслуг в сфеоре образования

      Цели и задачи проекта

      Обеспечение реализации нужд по вопросам энергоэффективности и энергосбережения в сфере образования региона.

      Цели:

      1. проведение энергоаудита;

      2. сертификация специалистов;

      3. организация обучения специалистов разных направлений в области энергосбережения (повышение квалификации, опережающее обучение, переподготовка);

      4. оказание услуг по аттестации оборудования;

      5. оказание услуг по изготовлению и установке энергосберегающих ламп

      Концепция изменений                                     

      Комплексная реализация задач по обеспечению энергоаудита и энергосбережения на основе ресурсов колледжа

      Результат изменений

      Предполагается снижение рыночных цен на услуги энергоаудита для учреждений образования в регионе

      Публикации о представленном инновационном педагогическом опыте

      -

      Партнеры (название организации, привлеченные специалисты)

      Учреждения образования региона

«Центр практикоориентирован-ного образования для авиационной и космической промышленности на базе ТОГБПОУ «Приборостроительный колледж»

  • Подробнее...
    • Тип проекта (социальный или управленческий)

      Социальный

      Сроки реализации проекта

       2011 — 2013 гг.

      Проблема, решаемая в проекте

      Участие колледжа в модернизации региональной системы начального и среднего профессионального образования

      Цели и задачи проекта

      Цель:

      Осуществление подготовки квалифицированных рабочих кадров и специалистовпо массовым профессиям и специальностям,востребованным в авиационной и космической промышленности региона, с учетом перспектив модернизации производства, на основе концентрации в центре высокотехнологичных материальных ресурсов.

      Основные задачи:

      · создание партнерской сети взаимодействия промышленных предприятий, административных органов, учреждений образования Колледжа;

      · изучение текущих и перспективных потребностей рынка труда  в  кадрах рабочих и специалистов авиационной и космической промышленности;

      ·  разработка и организация реализации основных профессиональных образовательных программ подготовки кадров высококвалифицированных  рабочих и специалистов и программ профессиональной подготовки, включая повышение квалификации, опережающее обучение, переподготовку на базе Колледжа.

      ·  информационное,  учебно-методическое и программное обеспечение реализации основных задач ЦПО.

      Концепция изменений                                     

      Определение потребностей в подготовке рабочих и специалистов для региональных предприятий авиационной и космической промышленности и развитие системы социального партнерства с предприятиями работодателями через создание Центра кадровой и технологической политики развития авиационной и космической промышленности на базе колледжа.

      Результат изменений

      Предполагается повышение качества подготовки рабочих кадров и специалистов для предприятий авиационной и космической промышленности региона.

      Публикации о представленном инновационном педагогическом опыте

      -

      Партнеры (название организации, привлеченные специалисты)

      ОАО «Тамбовский завод «Электроприбор»
      ОАО «Корпорация «Росхимзащита»

 
 



Авторизация


Проголосуй за наш сайт
Яндекс.Метрика
Дискуссионный клуб Минобрнауки России

mail.psk68.ru




На сайте работает система коррекции ошибок. Если Вы заметили орфографическую, стилистическую или другую ошибку на странице, просто выделите ошибку мышью и нажмите Ctrl+Enter или Shift+Enter.